多元激勵(lì),牽引活力
• 公司致力於構建係統的、多元化(huà)的回報與短期、中長期激勵結合的激勵體係;
• 公司奉行獲取分享製的薪酬激勵總(zǒng)原則,強調價值共創、責任共擔、利(lì)益共享;
• 不同業務(wù)階段差異化的(de)薪酬設計策略(luè),激勵員工創新精神;
• 價(jià)值貢獻與績效結(jié)果導(dǎo)向,基於員工貢獻差距拉開(kāi)激勵差距;
Human Resources

多元激勵(lì),牽引活力
• 公司致力於構建係統的、多元化(huà)的回報與短期、中長期激勵結合的激勵體係;
• 公司奉行獲取分享製的薪酬激勵總(zǒng)原則,強調價值共創、責任共擔、利(lì)益共享;
• 不同業務(wù)階段差異化的(de)薪酬設計策略(luè),激勵員工創新精神;
• 價(jià)值貢獻與績效結(jié)果導(dǎo)向,基於員工貢獻差距拉開(kāi)激勵差距;

職業發展雙通道,精準提升
• 職業發展(zhǎn)雙通道,不管(guǎn)是管理還(hái)是專(zhuān)業人才都能找到適合的職業(yè)生涯規劃;
• 清晰的崗位任職(zhí)資格標準,牽(qiān)引員工不斷提升,取得突出成績(jì);
• 關(guān)鍵崗位定製化的能力素質模型和學習(xí)地圖,幫助員工精準提(tí)升崗位勝任力;
• 充分自由的內部輪(lún)崗機製,更(gèng)有機會(huì)參加海外輪崗計劃(huá),發展全球視野。
周(zhōu)到關懷
住房補貼借款(kuǎn)、安居(jū)補(bǔ)息計劃、節假日補貼、生日禮品、防暑(shǔ)降溫補貼、旅遊津貼、健康體檢、團隊建設、婚育賀禮、通訊補貼、交(jiāo)通補貼(tiē)、免費食宿班車等福利(lì)數不勝數。
全(quán)麵福利
公司足額繳納法定社保公積金(jīn),同時為員工及家屬購買全麵的綜合福利保險,除法律規定的公休假日(rì)及法定假期外,員工還享有婚假、產假、探親假、考試假等眾多假期。
昆山
學曆不限
薪(xīn)資待(dài)遇:7000-10000
大型臥式車床
身高1.70米以上,從事過重大型車床優先錄用
昆山
學曆不(bú)限
薪資待遇:7000-10000
昆山
學曆不限
薪資待遇:7000-10000
數控立車
有一點的工作經驗(yàn),中(zhōng)專以上曆,從事過3.5米或5米以上立(lì)車的優先錄用
昆山
學曆不限
薪資待遇:7000-10000
數控車床
能夠熟練掌握西門(mén)子操(cāo)作係統
昆山(shān)
學曆不限
薪資待遇:7000-10000
昆山
中專以上學曆
薪資(zī)待遇:7000-11000
數控龍門加工
能夠(gòu)熟練掌握西門子、法蘭克等操作係統
昆山
初(chū)中以上(shàng)學曆
薪資待遇:3500-7000
昆山
中專(zhuān)以上學曆
薪資待遇:6500-8500
氬弧(hú)焊操作(zuò)工
從事過氬弧焊操作,有一定的操作經驗
昆山
中專以上學曆
薪資待遇:4500-7000
昆山
中專以上學曆
薪(xīn)資待(dài)遇:5500-8000